VinnieVincent tibbiy guruhi

Xalqaro ommaviy savdoda 15 yildan ortiq tajriba

Dunyoning ko'plab mamlakatlaridagi hukumatlarning afzal ko'rgan yetkazib beruvchisi

Kompaniya madaniyati

Biznes falsafasi

Yaxlitlik, hamkorlik, g'alaba qozonish, rivojlanish
Halollik bozor iqtisodiyotining asosidir;halollik korxona rivojlanishi va insoniylikning asosidir.Hamkorlik - bu umumiy maqsad yo'lida birgalikda ishlash yoki biror vazifani birgalikda bajarish.G‘alaba qozonish va rivojlanish deganda birgalikda tavakkal qilish, foydani birgalikda bo‘lishish, umumiy maqsadlarga erishish va umumiy qiymat tushunchasi ostida barqaror rivojlanishga birgalikda erishish tushuniladi.G'alaba qozongan vaziyat korxonalarning raqobatbardoshligini oshirishi, sanoat standartlarini tartibga solish va turli ijtimoiy resurslarni samarali taqsimlashi mumkin.Bu donolik, kuch, brend va inson resurslarining kuchli kombinatsiyasi bo'lib, korxona va uning mijozlari, strategik hamkorlari va xodimlari o'rtasidagi o'zaro bog'liqlik va umumiy munosabatlardir.Rivojlanish uchun qo'llab-quvvatlash nuqtasi.Biroq, g'alaba qozongan vaziyatga tabiiy ravishda erishib bo'lmaydi.Unda avvalo e'tiqod, iroda, xarakter kabi sub'ektiv sifatlar asosi bo'lishi kerak.Korxonalar o'z manfaatlarini ko'zlash bilan birga, boshqalarning manfaatlarini hisobga olish tashabbusini ham ko'rsatishi, mustaqil raqobatni o'zaro manfaat, o'zaro ishonch, o'zaro bog'liqlik va hamkorlik bilan almashtirishi kerak.

Ijroiya falsafasi

Buning sababini topmang, faqat ishlaydigan yo'lni toping
Korxonalar ijro etuvchi hokimiyatga ega bo‘lishi kerak, ijro etuvchi hokimiyat esa raqobatbardoshlikdir, chunki ijro hokimiyatisiz strategik loyiha qanchalik ajoyib bo‘lmasin yoki tashkiliy tuzilma qanchalik ilmiy va asosli bo‘lmasin, u kutilgan natijalarga erisha olmaydi."Uzr yo'q" so'nggi yillarda biz qo'ygan eng muhim axloq kodeksidir.Buning yana bir tasdig‘i shundaki, har bir o‘quvchi topshiriqni bajarmaslik uchun bahona topishdan ko‘ra, har qanday topshiriqni bajarish uchun qo‘lidan kelganicha harakat qiladi, garchi bu asosli bahona bo‘lsa ham.U mukammal ijro qobiliyati, itoatkorlik va halollik, mas'uliyat va fidoyilik ruhini o'zida mujassam etgan.

Xodimlarning ruhi

Sadoqatli, kooperativ, professional, tashabbuskor
Sodiqlik: mas'uliyatli, kompaniya manfaatlarini himoya qilishga asoslangan.Sadoqat jannat tamoyili, halollik esa inson bo'lish asosidir.“Sadoqat” deganda kompaniyaga xudbinlik qilmaslik, bir yurak va bir fikr bilan, bir yurak va bir fikr bilan ishlash, shukronani bilish, hissa qo‘shish demakdir.Sadoqat, xoh ajoyib an'anaviy ruh bo'lsin, xoh zamonaviy korxonalarning tadbirkorlik ruhi bo'lsin, nafaqat mas'uliyatni, balki mas'uliyatni ham himoya qiladi.Korxonada bizga korxonaga sodiq xodimlar guruhi kerak.Professional: Yuqori standartlar, qat'iy talablar va kasbiy mahoratni doimiy ravishda takomillashtirish.Kasbiylik deganda: shug‘ullanayotgan ishingizni chuqur o‘rganish va tinimsiz izlanish;ijodkorlikka to'la, asl bilimga asoslangan uzluksiz o'rganish va innovatsiyalar;juda yuqori kasbiy axloq, kasbiy etika va fidoyilikka ega.Korxonalarga professional xodimlar kerak, xodimlarga esa ishda professionallik kerak!Ishbilarmonlik: Har doim birinchi bo'lib, kompaniyaning rivojlanishiga o'z mas'uliyati sifatida yordam berish.Tadbirkorlik muvaffaqiyatning boshlang'ich nuqtasi va eng muhim psixologik manbadir.